• Quel est le contexte professionnel du cours La LPP comme outil stratégique RH, maîtriser les plans sur mesure ?

    La prévoyance professionnelle, souvent perçue comme un domaine complexe et technique, est en réalité un levier stratégique majeur au sein de l’entreprise. Sa conception et sa gestion requièrent une compréhension profonde non seulement des aspects légaux et financiers, mais aussi des besoins et attentes des collaborateurs.

    En effet, un plan de prévoyance bien conçu et adapté peut significativement influencer la motivation et la fidélisation des employés, tout en optimisant les avantages fiscaux pour l’entreprise Ce programme offre aux responsables RH et dirigeants de PME les outils essentiels pour transformer cette complexité en atout stratégique, en choisissant des solutions adaptées et avantageuses.

  • Quels sont les avantages du cours ?

    Ce cours est animé par une spécialiste en prévoyance professionnelle, dotée d’une solide expérience dans le conseil aux entreprises suisses.

    • Compréhension approfondie : acquisition d’une connaissance théorique solide, complétée par des études de cas concrets et des partages d’expériences, vous permettant de maîtriser les subtilités de la prévoyance professionnelle.
    • Outils stratégiques : vous apprendrez à élaborer des plans de prévoyance personnalisés et à choisir une caisse de pension, le tout adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs.
    • Optimisation des ressources : vous découvrirez comment optimiser les avantages fiscaux et financiers offerts par les plans de prévoyance, augmentant ainsi la valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
    • Application pratique : mise en œuvre des concepts appris à travers des simulations et des exercices pratiques, renforçant vos compétences en matière de sélection et de gestion des plans de prévoyance.
  • À qui s’adresse ce cours et quels sont les prérequis ?

    Cette formation s’adresse aux services RH et chefs de PME, désireux de maîtriser et d’optimiser la prévoyance professionnelle au sein de leur entreprise. Aucun prérequis.

  • Quel est le programme du cours ?

    Le cours se décompose en deux parties principales :

    Module 1 : création de plans de prévoyance optimaux

    • Mise en pratique avec des outils dédiés à la personnalisation et l’optimisation fiscale des plans LPP, et à la gestion de stratégies multi-plans.

    Module 2 : sélection efficace des caisses de pension

    • Explorer le paysage des institutions de prévoyance suisses, avec des outils pour analyser et choisir la caisse idéale.

Votre formatrice

Danièle Felley
Danièle Felley

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Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.

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La LPP comme outil stratégique RH, maîtriser les plans sur mesure

  • Présentiel

    Du 18.09.2025 au 18.09.2025

    Session : RH121 5502

    Centre Patronal, route du Lac 2, 1094 Paudex

    Cours de 1 jour /
    Horaires : 8h00 - 16h30
    repas, pauses et support de cours inclus

    Voir les dates Dates des cours : 18.09.2025

    CHF 690.-

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Septembre 2025

CHF 690.-

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