Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.
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Quels sont les avantages de la formation ?
Le cours, proposé en collaboration avec Formadult Sàrl, répond aux questions fondamentales et permet d’acquérir des bases solides en matière de salaires et d’assurances sociales.
La formation DASOP est essentiellement orientée sur la pratique et s’intègre dans une offre permettant de développer ses compétences RH, de la base au plus haut niveau.
Suivez la formation avec un spécialiste pratiquant quotidiennement les assurances sociales, auteur d’ouvrage de référence en la matière.
Une approche pragmatique des formulaires liés aux assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, PC, AF…) et aux décomptes salaires, apportant des solutions pragmatiques aux difficultés courantes et récurrentes des responsables administratifs.
Un environnement de formation de haut niveau dans des locaux modernes et fonctionnels, des accès aisés en transports publics, un parking souterrain gratuit à Paudex et une réception pour vous accueillir.
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À qui s’adresse ce cours
Personnes qui travaillent dans les domaines de la gestion du personnel (cadres d’entreprises, responsable RH, gestionnaire RH) dans la comptabilité et l’économie d’entreprise (responsable ou assistant comptabilité) ou de manière générale dans l’administration (assistant de direction, employé de bureau).
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Quel est le programme de la formation ?
- Décomptes salaires
- Structure de base du système des assurances sociales
- Structure de base des assurances pour entreprises
- Importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs
- Concept suisse de prévoyance (trois piliers)
- Conditions d’octroi des prestations AVS, AI, APG, ALFA, AC, LAA et LPP
- Traitement des activités spécifiques aux primes d’assurances…
- Avantages et inconvénients des différents types de rémunération
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Documents
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Jeton Ramadani
Romandie Formation On parle de cette formation
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Diplôme d’Assurances sociales et Salaires Orientés Pratique – DASOP
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Présentiel
Du 26.02.2025 au 26.03.2025
Session : RH115 5501
Centre Patronal Lsne, pont Bessières 3, 1005 Lausanne
Cours de 4 jours / les mercredis 26 février, 5, 12 et 26 mars 2025 / Horaires : 8h00 - 16h30
support de cours inclusCHF 2'200.-
Je m'inscris au cours
Besoin d'informations complémentaires ?
Alexandra Angiolini
+41 58 796 36 39
cours@romandieformation.ch
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Diplôme Romandie Formation de Spécialiste en salaires et assurances en entrepriseRessources Humaines
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion des aspects administratifs est devenue cruciale pour les entreprises. Notre programme de formation vise à vous fournir des solutions pratiques et un solide socle théorique pour maîtriser les domaines des salaires et des assurances. Que vous soyez confronté aux subtilités des modèles salariaux ou aux diverses facettes des assurances, une connaissance insuffisante de ces éléments peut avoir un impact significatif sur votre entreprise, allant jusqu’à des conséquences pénales.
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Certificat de Gestionnaire RH 100% en ligne
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Visionner de nombreuses vidéos tournées par nos chargés de cours, dont certains sont experts aux examens, afin de vous aider dans votre apprentissage. Notre plateforme est alimentée de supports de cours et de contenu enrichi tels que : quizz pour chaque module, vidéos, podcast, articles de presse, liens de référence et exemples de contenu.
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Les spécialistes RH jouent un rôle important dans toutes les organisations. Afin de s’acquitter de leurs différentes fonctions de manière efficace, les spécialistes en ressources humaines doivent avoir des compétences étendues et de haut niveau en matière d’évaluation des postes, de formation, de salaires, de droit, d’assurances sociales et de système d’information du personnel.
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Financement fédéral
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Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)
Option B (placement de personnel public et conseil)Ressources Humaines
Les spécialistes RH, avec l'option placement public et conseil du personnel, travaillent comme conseillères et conseillers dans des Offices régionaux de placement (ORP).
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La LPP comme outil stratégique RH, maîtriser les plans sur mesure
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La prévoyance professionnelle, souvent perçue comme un domaine complexe et technique, est en réalité un levier stratégique majeur au sein de l’entreprise. Sa conception et sa gestion requièrent une compréhension profonde non seulement des aspects légaux et financiers, mais aussi des besoins et attentes des collaborateurs.
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Vous réglez les questions administratives liées au personnel dans les PME, les organisations publiques ou privées (salaires, assurances sociales) sans toutefois connaître dans le détail les prestations complémentaires, l’assurance-accidents, l’assurance perte de gain en cas de maladie, les prestations en cas de maternité, etc.
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Bonnes pratiques de protection des données en entreprise
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Que vous travailliez aux ressources humaines, aux services clients, marketing ou juridique, vous manipulez quotidiennement de nombreuses données personnelles concernant les employés, les clients actuels et potentiels, mais aussi les fournisseurs de votre entreprise.
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