CAS HES-SO en salaires et assurances en entreprise
Diplôme Romandie Formation de Spécialiste en salaires et assurances en entreprise

• Quel est le contexte professionnel de la formation du CAS HES-SO en salaires et assurances en entreprise ? 

  Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion des aspects administratifs est devenue cruciale pour les entreprises. Notre programme de formation vise à vous fournir des solutions pratiques et un solide socle théorique pour maîtriser les domaines des salaires et des assurances. Que vous soyez confronté aux subtilités des modèles salariaux ou aux diverses facettes des assurances, une connaissance insuffisante de ces éléments peut avoir un impact significatif sur votre entreprise, allant jusqu’à des conséquences pénales.

  Grâce à notre formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour naviguer avec assurance au sein du paysage complexe des salaires et des assurances, vous permettant ainsi de contribuer de manière significative à la croissance et à la stabilité de votre entreprise.

• Quels sont les avantages de la formation ?

  Romandie Formation est riche d’une expérience de plus de 20 ans dans la formation de cadres et de futurs cadres.

  La HEIG-VD, garante de la qualité académique de la formation est une des école HES les plus importante en Suisse, Formadult Sàrl est un des meilleurs spécialistes des questions salariales et d’assurance en Suisse romande.

  Nos chargés de cours, qu’ils enseignent au sein de la HEIG-VD ou travaillent dans l’économie privée, sont des experts dans leur domaine. Passionnés par la transmission de leur savoir-faire, ils sont les premiers garants de votre réussite.

  Sur la base d’un cours en tous points identiques, nous vous proposons la possibilité d’obtenir soit un titre de CAS HES-SO équivalent à 15 crédits ECTS si vous disposez des prérequis nécessaires auprès de la HEIG-VD, soit un diplôme de notre école.

  Un environnement de formation de haut niveau, dans des locaux modernes et fonctionnels, des accès aisés en transports publics, un parking souterrain gratuit à Paudex et une réception pour vous accueillir.

  Possibilité de paiements échelonnés.

  Le prix de la formation inclut les cours, les ouvrages de référence et les frais d’examens.

• À qui s’adresse ce cours ?

  Ce CAS HES-SO est très orienté sur la pratique et unique en Suisse romande. Il est destiné aux personnes qui travaillent dans la gestion des salaires et des assurances d’entreprise (sociales et privées), dans le domaine des bureaux fiduciaires, des caisses de compensations AVS ou dans des organisations privées ou publiques.

• Quel est le programme de la formation ?  

  Le programme du cours s’articule autour des modules suivants : 

  Gestion des assurances en entreprise

  • Politique sociale helvétique
  • ALCP, accords bilatéraux et multilatéraux
  • Assurance vieillesse et survivants
  • Assurance invalidité
  • Allocations pour perte de gain
  • Assurance chômage
  • Prestations transitoires pour les chômeurs âgés
  • Prestations complémentaires AVS et AI
  • Prévoyance professionnelle
  • Assurance accident (LAA et LAAC)
  • Allocations familiales (LAFam et LFA)
  • LPGA
  • Assurances privées

  Gestion de la rémunération en entreprise

  • Gestion des absences en entreprise
  • Gestion des salaires
  • Notion de comptabilisation des salaires
  • Principes de gestion d’entreprise

  Droit du travail et protection des données

  • Droit du travail
  • Protection des données (LPD)

  Digitalisation et nouvelles tendances de la gestion des rémunérations

  • Digitalisation de la gestion des rémunérations et avantages sociaux
  • Nouvelles tendances dans la gestion des rémunérations et des avantages sociaux
  • Politique de rémunération et formes de reconnaissances

• Quels sont les prérequis pour se présenter à la formation ?

  PRÉREQUIS POUR LE TITRE HES-SO

  Les candidats remplissant les conditions suivantes sont directement admissibles :

  • Être titulaire d’un Bachelor (HES ou universitaire) et bénéficier d’une expérience professionnelle de plus de 2 ans en Suisse, dans les domaines du CAS
  • Être titulaire d’un Brevet fédéral, Diplôme ES ou Diplôme Fédéral à condition de bénéficier d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans les domaines du CAS

  Par exemple : Brevet de spécialiste en assurances, de spécialiste en assurances sociales, de spécialiste en ressources humaines, de spécialiste en finance et comptabilité, d’agent fiduciaire et de spécialiste en gestion de PME

  En l’absence d’un titre de niveau tertiaire, une admission sur dossier peut être envisagée, aux conditions cumulatives suivantes :

  • Attester de l’aptitude à suivre la formation visée
  • Bénéficier d’une expérience professionnelle de plus de 7 ans dans les domaines du CAS
  • Disposer de compétences en méthodologie (ou être prêt à les acquérir) : être capable de produire un rapport académique, effectuer une recherche documentaire, mener des enquêtes quantitatives et qualitatives

  PRÉREQUIS POUR LE DIPLÔME ROMANDIE FORMATION

  Sont admis à la formation du Diplôme Romandie Formation de Spécialiste en salaires et assurances en entreprise et à l’examen de module, les candidates ou les candidats qui sont en possession des titres suivants :

  • Un certificat fédéral de capacité professionnelle ou certificat d’une école de commerce ou d’une maturité commerciale et d’un minimum de 5 d’expérience professionnelle dans les domaines salaires et assurances en Suisse, ou sont au bénéfice de 7 ans d’expérience professionnelle dans lesdits domaines

EN PARTENARIAT AVEC :

Vous envisagez de vous inscrire pour le cours et vous avez besoin d’informations ?

Anthony Janin
+41 58 796 31 20
conseil-rh@romandieformation.ch