Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.
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Quels sont les avantages de la formation ?
En partageant une formation avec des participants de secteurs professionnels différents, vous échangez sur les diverses méthodes et les bonnes pratiques.
Profitez de l’expérience de M. Yan Pannatier, gérant de la caisse AVS de la Fédération Patronale Vaudoise et Mme Sandy Hennemann, spécialiste des institutions sociales au Centre Patronal.
Un environnement de formation de haut niveau dans des locaux modernes et fonctionnels.
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À qui s’adresse ce cours
- Chefs d’entreprises et leurs collaborateurs chargés de la gestion des ressources humaines
- Toute personne ayant déjà de bonnes connaissances de base ainsi qu’une pratique des assurances sociales
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Quel est le programme de la formation ?
- Rappel des principes de base du 1er pilier
- Acquérir la maîtrise des diverses cotisations et des prestations dans le 1er pilier
- Examens de cas pratiques pouvant arriver en entreprise
- Rappel des principes de base du 2ème pilier
- Acquérir la maîtrise des diverses cotisations et des prestations dans le 2er pilier
- Examens de cas pratiques pouvant arriver en entreprise
Vos formateurs
Yan Pannatier et Sandy Hennemann
S'inscrire au cours
AVS/AI/APG et prévoyance professionnelle
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Présentiel
Du 12.11.2025 au 13.11.2025
Session : RH104 5502
Cursus Formation Campus Unlimitrust, route des Flumeaux 48, 1008 Prilly
Cours de 2 jours / Horaires : 8h00 - 16h30
repas, pauses et support de cours inclusCHF 1'190.-
Je m'inscris au cours
Besoin d'informations complémentaires ?
Valentine Terrier
+41 58 796 36 36
cours@romandieformation.ch
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Certificat de Gestionnaire RH
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Vous réglez de manière autonome les questions administratives liées à la gestion du personnel dans des PME ou dans le secteur public.
Mai 2025
CHF 3'500.-
Financement fédéral
5 ou 8 mois
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Certificat de Gestionnaire RH 100% en ligne
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Visionner de nombreuses vidéos tournées par nos chargés de cours, dont certains sont experts aux examens, afin de vous aider dans votre apprentissage. Notre plateforme est alimentée de supports de cours et de contenu enrichi tels que : quizz pour chaque module, vidéos, podcast, articles de presse, liens de référence et exemples de contenu.
CHF 2'600.-
Financement fédéral
à son rythme
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Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)
Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise)Ressources Humaines
Les spécialistes RH jouent un rôle important dans toutes les organisations. Afin de s’acquitter de leurs différentes fonctions de manière efficace, les spécialistes en ressources humaines doivent avoir des compétences étendues et de haut niveau en matière d’évaluation des postes, de formation, de salaires, de droit, d’assurances sociales et de système d’information du personnel.
Mai 2025
CHF 12'900.-
Financement fédéral
12 ou 18 mois
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Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)
Option A (Présentiel + Distanciel)Ressources Humaines
Décrochez le brevet de spécialiste en ressources humaines, en vivant une expérience de formation unique, basée sur le blended learning et un parcours novateur et pragmatique. Dispensée en classe inversée et en blended learning, cette formation hybride optimise votre processus d’apprentissage, renforce vos acquis et développe vos compétences par des journées en présentiel visant la mise en pratique des connaissances acquises en e-learning.
CHF 10'900.-
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Option B (placement de personnel public et conseil)Ressources Humaines
Les spécialistes RH, avec l'option placement public et conseil du personnel, travaillent comme conseillères et conseillers dans des Offices régionaux de placement (ORP).
Août 2025
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CAS HES-SO en salaires et assurances en entreprise
Diplôme Romandie Formation de Spécialiste en salaires et assurances en entrepriseRessources Humaines
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion des aspects administratifs est devenue cruciale pour les entreprises. Notre programme de formation vise à vous fournir des solutions pratiques et un solide socle théorique pour maîtriser les domaines des salaires et des assurances. Que vous soyez confronté aux subtilités des modèles salariaux ou aux diverses facettes des assurances, une connaissance insuffisante de ces éléments peut avoir un impact significatif sur votre entreprise, allant jusqu’à des conséquences pénales.
Septembre 2025
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Diplôme d’Assurances sociales et Salaires Orientés Pratique – DASOP
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La gestion des salaires et des assurances sociales est au cœur des activités des ressources humaines de toute entreprise.
Mai 2025
CHF 2'200.-
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Généraliste en assurances sociales
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La LPP comme outil stratégique RH, maîtriser les plans sur mesure
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La prévoyance professionnelle, souvent perçue comme un domaine complexe et technique, est en réalité un levier stratégique majeur au sein de l’entreprise. Sa conception et sa gestion requièrent une compréhension profonde non seulement des aspects légaux et financiers, mais aussi des besoins et attentes des collaborateurs.
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Au mois de janvier, l’employeur doit se pencher sur l’établissement des certificats de salaires, avec toujours des situations particulières à régler et des subtilités à connaître : véhicule de service, remboursement de frais de repas ou de déplacements, prestations salariales accessoires, frais forfaitaires de représentation.
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