Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.
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Nos avantages
Très concret et directement applicable au quotidien par les employeurs. Un support écrit type polycopié remis, avec une « check-list » résumant les questions importantes à se poser en cas de licenciement.
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À qui s’adresse ce cours
Chefs d’entreprises, Responsables des ressources humaines, Toute personne ayant besoin d’approfondir ses connaissances en droit du travail.
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Quel est le programme du cours ?
- Généralités (forme, réception, temps d’essai)
- Effets et exemples de calculs
- Congé abusif
- Résiliation en temps inopportun (exemple de calculs de délais de congé avec différentes périodes de protection)
- Contestation des certificats médicaux
- Libération de l’obligation de travailler
Votre formatrice
Morgane Bühlmann
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Résiliation ordinaire du contrat de travail : ne commettez plus d’erreur !
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Présentiel
Du 21.05.2025 au 21.05.2025
Session : JU106 5501
Centre Patronal, route du Lac 2, 1094 Paudex
Cours un demi-jour, horaires de 8h00 à 12h00, pause et support de cours inclus
CHF 450.-
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Besoin d'informations complémentaires ?
Sylvie Fritz
+41 58 796 39 29
cours-juridiques@centrepatronal.ch
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CHF 450.-
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CHF 450.-
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