Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.
-
Quels sont les avantages du cours ?
Cours dispensé par une formatrice forte de 21 ans d’expérience à la permanence juridique du Centre Patronal. Les participants peuvent exposer les cas auxquels ils sont confrontés et partager leur expérience avec les autres.
-
À qui s’adresse ce cours
Chefs d’entreprises, Responsables des ressources humaines, Toute personne ayant besoin d’approfondir ses connaissances en droit du travail.
-
Quel est le programme du cours ?
- Licenciement avec effet immédiat (conditions, conséquences, sanctions en cas de licenciement immédiat injustifié, exemples pratiques)
- Abandon d’emploi (définition, conséquences, exemples pratiques)
- Décès d’une des parties
Votre formatrice
Sophie Paschoud
S'inscrire au cours
La fin immédiate des rapports de travail
-
Présentiel
Du 22.05.2025 au 22.05.2025
Session : JU104 5501
Centre Patronal, route du Lac 2, 1094 Paudex
Cours un demi-jour, horaires de 13h30 à 17h30, pause et support de cours inclus
CHF 450.-
Je m'inscris au cours
Besoin d'informations complémentaires ?
Sylvie Fritz
+41 58 796 39 29
cours-juridiques@centrepatronal.ch
La Revue de la formation Nos derniers articles
Droit du travail Nos autres formations
-
La rémunération du travailleur empêché de travailler
Droit du travail
Ce cours a pour objectif de présenter les règles applicables aux différentes situations dans lesquelles le collaborateur se trouve empêché de travailler (not. maladie, accident, accomplissement d’une obligation légale) avec un accent particulier sur la question de la rémunération.
Mai 2025
CHF 450.-
1 jour
-
Vacances, jours fériés, congés : maîtriser les règles applicables
Droit du travail
Apporter à toute personne confrontée à des questions sur les vacances, jours fériés ou congés dans le cadre d’un rapport de travail, les outils nécessaires pour être capable de répondre aux demandes des collaborateurs et pour gérer des situations conflictuelles au plus près des intérêts de l’employeur.
Juin 2025
CHF 450.-
1/2 journée
-
Résiliation ordinaire du contrat de travail : ne commettez plus d’erreur !
Droit du travail
Savoir résilier un contrat de travail en bonne et due forme en respectant les préavis légaux ou contractuels, connaître sa marge de manœuvre et les bonnes pratiques en la matière. Savoir calculer les délais de congé avec différents types de reports (délais de protection pour cause de maladie, d’accident, de grossesse et de maternité, de service militaire/civile ou de protection civile, de prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé)
Mai 2025
CHF 450.-
1/2 journée
-
Le droit et les rapports de travail
Droit du travail
Vous réglez les questions administratives liées au personnel dans les PME, les organisations publiques ou privées (autorisations de travail, salaires, assurances sociales).
Mai 2025
CHF 1'190.-
2 jours
-
Droit du travail : les droits de l’employeur
Droit du travail
Le droit du travail (article 319ss du Code des obligations) confère aux parties que sont l’employé d’une part et l’employeur d’autre part un bon nombre de droits et d’obligations.
Juin 2025
CHF 690.-
1 jour
